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Políticas 

Stop work

La Política de Stop Work es un compromiso permanente que forma parte de la Política de seguridad y salud en el trabajo.

Por tanto, todo trabajador del Grupo Cobra o que trabaje para el Grupo Cobra tiene la potestad, autoridad y el deber de paralizar cualquier actividad que no sea 100% segura 

Alcohol y drogas 

El consumo de alcohol y drogas produce efectos en el organismo que ocasionan alteración de las capacidades físicas y mentales, que afectan en gran medida la seguridad, eficiencia y productividad del trabajador.

Por ello, es política de Cuyabenopetro S.A. prohibir que cualquier trabajador o contratista ingrese o permanezca en las facilidades e instalaciones si se encuentra o presenta indicios de estar bajo influencia del alcohol o drogas.

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Sistema de gestión integrado

La organización a través del Director de Proyecto declara su compromiso y responsabilidad en la implementación, mantenimiento, seguimiento y mejora continua del Sistema de Gestión Integrado en cumplimiento con normas y estándares de Seguridad y Salud Ocupacional, Ambientales y de Calidad operativa, requisitos legales y todos los aplicables en acuerdo a sus actividades.

Política Antisoborno

La Organización declara su compromiso y responsabilidad en el mantenimiento y seguimiento del Sistema de Gestión Antisoborno (SGAS), con el propósito de implantar las actuaciones necesarias para promover una cultura de ética empresarial y sea una parte integral y permanente de los procesos de negocio, aplicable a todas las actividades desarrolladas por ésta, con el fin de prevenir y detectar en la medida de lo posible actos que atenten la ética empresarial definida. Ver

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Política Protección de datos

CUYABENOPETRO S.A. Política de Protección de Datos y tratamiento de Información Confidencial y Sensible: esta política se rige por lo dispuesto en la legislación vigente sobre protección de los Datos Personales a los que se refieren el Artículo 66 de la Constitución de la República del Ecuador, así como la Ley Orgánica para la Protección de Datos Personales y su correspondiente Reglamento, de igual manera toda la normativa emitida por la Superintendencia de Protección de Datos. Ver

Política de Regalos y Hospitalidad

Cuyabenopetro ha adoptado una política de tolerancia cero hacia actividades irregulares como el fraude y la corrupción, en cualquiera de sus modalidades. Entendiendo que los regalos y hospitalidad podrían constituirse en medios para llevar a cabo estas actividades, se han establecido lineamientos que deben seguir todos los empleados para la aceptación y otorgamiento de estos.

Los regalos y hospitalidad, dependiendo de su magnitud y oportunidad, pueden dar la impresión de haber sido otorgados o recibidos para persuadir o influir indebidamente en las decisiones del beneficiario; por lo cual, no deben aceptarse u otorgarse en ninguna circunstancia. Ver

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Quito - Ecuador

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